كشف موقع أقرأ نيوز 24 عن تفاصيل الزيادة الجديدة في حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي الممنوح للمعلمين، حيث أكدت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني قرارها بمضاعفة هذه الحوافز لتعزيز الدعم المادي للكوادر التعليمية، وقد تم إقرار زيادة قدرها 1100 جنيه إضافية ضمن الموازنة الجديدة، ليصل إجمالي الحافز إلى 2100 جنيه بدلاً من 1000 جنيه.
وأشار مصدر مسؤول بوزارة التربية والتعليم إلى أن صرف الحافز بالزيادة الجديدة سيبدأ اعتباراً من الأول من أكتوبر 2026، على أن يتم صرفه شهرياً لمدة 9 أشهر تنتهي في 30 يونيو من كل عام.
| البند | القيمة السابقة | قيمة الزيادة | الإجمالي الجديد |
|---|---|---|---|
| حافز التدريس / الإدارة المدرسية | 1000 جنيه | 1100 جنيه | 2100 جنيه |
شروط استحقاق حافز التدريس أو الإدارة المدرسية
يتطلب الحصول على هذا الحافز استيفاء مجموعة من الضوابط والمعايير التي حددتها الوزارة، وهي كالتالي:
- استيفاء النصاب الأسبوعي المقرر للحصص لشاغلي وظائف المعلمين، بشرط ألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يوماً بما يشمل العطلات الرسمية.
- الحصول على تقدير كفاية لا يقل عن مرتبة “كفء” عن العام السابق، وفي حال الحصول على تقدير “فوق المتوسط” يتم صرف 50% من قيمة الحافز.
- عدم التعرض لأي جزاء تأديبي بخصم يتجاوز 5 أيام من الراتب خلال شهر الصرف.
- ألا يكون الموظف موقوفاً عن العمل، مع إمكانية استرداد المبالغ الموقوفة في حال ثبتت عدم مسؤوليته بمراعاة باقي الشروط.
- عدم الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي في آن واحد.
يتم صرف حافز التدريس من بند مكافآت نوع 32، بينما يصرف حافز الإدارة المدرسية من بند مكافآت نوع 31 ضمن الباب الأول للأجور وتعويضات العاملين بموازنات مديريات التربية والتعليم والأزهر الشريف، ويتم تمويل هذه الحوافز بنسبة 85% من الخزانة العامة للدولة و15% من الموارد الذاتية لكل جهة.
الفئات المستحقة وغير المستحقة لصرف الحافز
حددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني بدقة الفئات التي يحق لها صرف الحافز وتلك المستثناة منه، وذلك وفقاً للقواعد التالية:
- لا يستحق الحافز الحاصلون على إجازات مرضية معتمدة من اللجنة الطبية أو الهيئة العامة للتأمين الصحي وفقاً للقرارات الوزارية المنظمة.
- لا يستحق معلمو المدارس المهنية الحافز في حال عدم حضور الطلاب، حتى وإن استوفوا النصاب القانوني.
- يُستثنى من الصرف المكلفون بمأموريات التحكيم الرياضي، أو المباريات الخارجية، أو مأموريات لجنة المتابعة، والمكلفون بمأموريات محددة لإنجاز العمل.
- يستحق الحافز معلمو الفصل الواحد بجدول كامل ونصاب قانوني، وكذلك الحاصلون على مؤهلات متوسطة.
- لا يستحق المنتدبون لأعمال الامتحانات أو الحاصلات على إجازة وضع قيمة هذا الحافز.
- يستحق الحاصلون على “جزء من الوقت” الحافز بنسبة تتوافق مع عملهم الفعلي ونصابهم التدريسي.
- يستحق معلمو رياض الأطفال وغير مكتملي النصاب الحافز نظراً لتواجدهم المستمر مع الأطفال طوال اليوم الدراسي.
- يُستثنى من الصرف الوكلاء المكلفون والمنتدبون للعمل بالتوجيه الفني لمدة يومين.
- يستحق معلمو اللغات (الفرنسية)، الحاسب الآلي، والتربية الفنية والموسيقية والرياضية الحافز في حال استيفاء النصاب القانوني.
وفيما يخص مطالبات موجهي المواد وأخصائيي التطوير التكنولوجي والنفسي والاجتماعي، فقد حسمت الوزارة الأمر بالتأكيد على أن قرار رئيس مجلس الوزراء حدد فئات بعينها لاستحقاق هذا الحافز، وبالتالي يتم التنفيذ وفق الضوابط الصادرة فقط دون غيرها.
