مجلس الوزراء يصدر قراراً جديداً بتنظيم عمل المجلس القومي للأجور

الخبر في نقاط:

1. يتولى المجلس القومي للأجور مسؤولية وضع ومراجعة الحد الأدنى للأجور والعلاوات الدورية.
2. تشكيل لجان فنية متخصصة تضم ممثلين عن الحكومة، وأصحاب الأعمال، والعمال.
3. تقوم الأمانة الفنية بإعداد الدراسات والتقارير اللازمة، ومتابعة كافة مؤشرات سوق العمل.
4. يتراوح الحد الأدنى للأجور ما بين 8 آلاف جنيه للدرجة السادسة، و14,500 جنيه للدرجة الممتازة.
5. من المقرر صرف مرتبات شهر سبتمبر 2026 قبل نهاية الشهر، وفقاً للجداول الزمنية المعتمدة.

وافق مجلس الوزراء على مشروع قرار رئيس مجلس الوزراء المتعلق بنظام عمل المجلس القومي للأجور وتحديد اختصاصاته، وذلك بهدف تنظيم آليات العمل داخل المجلس، وتعزيز دوره في صياغة سياسات الأجور، ومواكبة تطورات سوق العمل، والمتغيرات الاقتصادية والاجتماعية الراهنة التي ينقلها لكم موقع أقرأ نيوز 24.

اختصاصات المجلس القومي للأجور

وفقاً لمشروع القرار، يختص المجلس القومي للأجور بتحديد الحد الأدنى لأجور العاملين في مختلف القطاعات على المستوى القومي، بما يضمن تحقيق التوازن المنشود بين طرفي العملية الإنتاجية، ويسهم بفاعلية في زيادة معدلات الإنتاج الوطني، كما يتولى المجلس مراجعة هذه الأجور بصفة دورية، بناءً على المتغيرات الاقتصادية والاجتماعية، بالإضافة إلى تحديد الحد الأدنى للعلاوة الدورية السنوية، ووضع القواعد المنظمة لصرفها.

كما يمتد دور المجلس ليشمل دراسة هيكل الأجور لمختلف المهن والأنشطة الاقتصادية في كافة القطاعات، مع تقديم توصيات دورية لتحديث السياسات المتبعة، بما يتماشى مع المتطلبات المتغيرة لسوق العمل.

لجان متخصصة لدراسة الأجور

يملك المجلس القومي للأجور صلاحية تشكيل لجان فرعية متخصصة من بين أعضائه أو من الخبراء الخارجيين، وذلك لدراسة كافة الموضوعات التي تدخل في نطاق اختصاصه، مع التأكيد على ضرورة تحقيق تمثيل متوازن لأطراف العمل الثلاثة عند تشكيل هذه اللجان، وهم ممثلو الحكومة، ومنظمات أصحاب الأعمال، والمنظمات النقابية العمالية.

تشكيل ومهام الأمانة الفنية للمجلس

ينص مشروع القرار على أن يصدر وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية قراراً بتشكيل أمانة فنية للمجلس القومي للأجور، على أن يرأسها ممثل عن الوزارة، وبعضوية 4 متخصصين من وزارتي التخطيط والعمل، وتتولى هذه الأمانة رصد المؤشرات الاقتصادية والاجتماعية، ومتابعة سوق العمل، وإعداد التقارير الدورية، فضلاً عن إجراء البحوث الفنية والإحصائية التي تدعم المجلس في اتخاذ قراراته المبنية على أسس علمية.

كما تضطلع الأمانة الفنية بمسؤولية تقييم الآثار الاقتصادية والاجتماعية المترتبة على قرارات الأجور، ومتابعة تنفيذها بالتنسيق مع وزارة العمل والجهات ذات الصلة، وتنفيذ كافة التكليفات الصادرة من رئيس المجلس، ويجتمع المجلس بدعوة من رئيسه مرة كل 6 أشهر على الأقل، بينما تعقد الأمانة الفنية اجتماعاتها مرة كل 3 أشهر، مع تقديم تقرير نصف سنوي يوضح الإنجازات والتوصيات.

الحد الأدنى للأجور 2026

فيما يخص الحد الأدنى لأجور العاملين بالدولة لعام 2026، يستمر العمل بقرار رئيس مجلس الوزراء الذي رفع الحد الأدنى إلى 8 آلاف جنيه شهرياً للدرجة السادسة، وهو القرار الذي بدأ تطبيقه فعلياً اعتباراً من يوليو 2026، وقد حدد القرار قيمة الأجور وفقاً للدرجات الوظيفية كما هو موضح في الجدول التالي:

موعد صرف مرتبات سبتمبر 2026

من المنتظر أن يبدأ صرف مرتبات شهر سبتمبر 2026 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، قبل نهاية الشهر بأيام قليلة، وذلك التزاماً بجدول مواعيد صرف المرتبات المعتمد لكافة الجهات الحكومية.