أعرب موظفو جامعة البصرة، عبر بيان رسمي، عن استنكارهم الشديد واستيائهم من استمرار تأخير صرف رواتبهم الشهرية، مؤكدين أن هذا التأخير يفرض أعباءً معيشية قاسية وضغوطاً اقتصادية كبيرة على الموظفين وعائلاتهم، لا سيما في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة وارتفاع تكاليف المعيشة الأساسية.
### الراتب حق قانوني وليس منحة
وأوضح البيان، الذي حصل عليه موقع “أقرأ نيوز 24″، أن الراتب يمثل استحقاقاً وظيفياً وحقاً قانونياً أصيلاً، وليس مجرد منحة أو تفضلاً من الجهات الإدارية، مشيراً إلى أن المماطلة في صرفه تمس حقوق الموظفين بشكل مباشر، وتؤثر سلباً على استقرارهم المعيشي والنفسي، فضلاً عن وضعهم أمام التزامات مالية ملحة لا تحتمل التأجيل.
### المطالبة بالعلاوات والترفيعات الوظيفية
كما ناشد الموظفون الجهات المعنية بضرورة الإسراع في صرف العلاوات السنوية والترفيعات الوظيفية المستحقة لجميع الموظفين دون إبطاء، مؤكدين أنها حقوق مالية وإدارية كفلها القانون، وداعين إلى استكمال كافة الإجراءات اللازمة لإطلاق هذه المستحقات في أسرع وقت ممكن.
### أبرز مطالب موظفي جامعة البصرة
وتضمن البيان جملة من المطالب الأساسية لضمان صون حقوق الكادر الوظيفي، وهي كالتالي:
– الإسراع بإطلاق رواتب موظفي جامعة البصرة وصرفها فوراً دون تأخير.
– الالتزام التام بمواعيد صرف الرواتب الشهرية المحددة.
– صرف العلاوات السنوية والترفيعات الوظيفية بأثرها القانوني والمالي الكامل.
– معالجة الأسباب الجذرية التي تؤدي إلى تأخير الرواتب أو تعطيل الاستحقاقات الإدارية والمالية.
– ضمان احترام حقوق الموظفين وصون كرامتهم المهنية.
### الالتزام الوظيفي مقابل الاستحقاق المالي
وفي ختام بيانهم، شدد موظفو جامعة البصرة على أنهم يؤدون واجباتهم الوظيفية بكل إخلاص وتفانٍ، ومن ثم فإن من حقهم الطبيعي الحصول على كامل مستحقاتهم المالية والإدارية، وصرفها في مواعيدها المحددة دون أي تأخير أو مماطلة.
