مع بداية شهر أغسطس، لا تزال زيادات المرتبات التي أُقرت في يوليو محور اهتمام شريحة واسعة من الموظفين في مختلف القطاعات، فعلى الرغم من مرور أسابيع على تطبيقها، إلا أن آثارها الاقتصادية والاجتماعية بدأت تتجلى تدريجيًا، ما يدفع الكثيرين للتساؤل: كم بلغت الزيادة الفعلية؟ وما نصيب كل فئة وظيفية منها؟ في هذا التقرير، نستعرض تفاصيل الزيادات التي أقرتها الحكومة، وفقًا لكل درجة وظيفية.

جدول زيادة المرتبات

الدرجة الوظيفية بعد الزيادة 

الدرجة الممتازة  13800 جنيه
الدرجة العالية أو ما يعادلها  11800 جنيه
درجة مدير عام أو ما يعادلها  10300 جنيه
الدرجة الأولى أو ما يعادلها 9800
الدرجة الثانية  8500
الدرجة الثالثة (التخصصية)  8000
الدرجة الرابعة  7300
الدرجة الخامسة (الخدمات المعاونة) 7100
الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة) 7100

الزيادات تشمل جميع الدرجات الوظيفية من السادسة وحتى القيادات العليا

وتشمل الزيادات التي يرصدها تحيا مصر، جميع الدرجات الوظيفية، من السادسة وحتى القيادات العليا، وفق جدول جديد أقرّه مجلس الوزراء، وسط ترقب من الموظفين.

تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور، بدءًا من شهر يوليو

وكان أكد أحمد كجوك وزير المالية، أنه سيتم صرف مرتبات يونيه  للعاملين بالدولة يوم ١٨ من الشهر نفسه، موضحًا أنه يتم تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور، بدءًا من شهر يوليو.

وزير المالية: أقل درجة وظيفية ستزيد ١١٠٠ جنيه في «إجمالي الأجر» شهريًا

أضاف أن أقل درجة وظيفية ستزيد ١١٠٠ جنيه في «إجمالي الأجر» شهريًا، لافتًا إلى أن الحد الأدنى للأجور لا يقل عن ٧٠٠٠ جنيه شهريًا، حيث سيتم إقرار ١٠٪ علاوة دورية للمخاطبين بالخدمة المدنية، و١٥٪ لغير المخاطبين بحد أدنى ١٥٠ جنيهًا شهريًا.

المالية: زيادة فى الأجور تتراوح من ٦٠٠ إلى ٧٠٠ جنيه تتمثل فى حافز إضافى

أشار أحمد محور وزير المالية، إلى أنه أن هناك زيادة فى الأجور تتراوح من ٦٠٠ إلى ٧٠٠ جنيه تتمثل فى حافز إضافى بقيمة مقطوعة لكل العاملين، موضحًا أنه تم تخصيص ٦٧٩,١ مليار جنيه للأجور بالموازنة الجديدة بمعدل نمو سنوي ١٨,١٪، كما تم تخصيص مخصصات مالية كافية لضمان القدرة على تعيين عدد كاف فى مجال الصحة والتعليم لضمان حسن الخدمة المقدمة للمواطنين.