أخبار العالم

موعد صرف مرتبات يوليو 2026 وجدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة

يترقب الموظفون بالجهاز الإداري للدولة بفارغ الصبر تحديد موعد صرف رواتب شهر يوليو 2026، لا سيما مع تفعيل الزيادات المالية الجديدة التي أقرتها الحكومة المصرية، وذلك في إطار حزمة من التدابير الرامية إلى تعزيز الدخول ودعم القوة الشرائية للموظفين في مواجهة التحديات الاقتصادية.

موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2026

أعلنت وزارة المالية أن الموعد الرسمي لصرف رواتب شهر يوليو سيكون اعتبارًا من 20 يوليو 2026، فيما تم تحديد أيام 8 و9 و12 يوليو لصرف الفروق المالية والمتأخرات المستحقة لبعض الفئات، وذلك ضمن آلية منظمة تهدف إلى تيسير عملية الصرف وتقليل التكدس أمام منافذ تقديم الخدمة.

من جانبه، أشار وزير المالية، السيد أحمد كجوك، إلى أن تطبيق هذه الزيادات أدى إلى رفع مخصصات الأجور في الموازنة العامة للدولة لتصل إلى 822.8 مليار جنيه، مؤكدًا التزام الحكومة بتنفيذ استراتيجية شاملة تهدف إلى تحسين مستويات معيشة الموظفين، بالتوازي مع الارتقاء بجودة الخدمات الحكومية المقدمة للمواطنين في كافة القطاعات.

منافذ صرف رواتب شهر يوليو 2026

حرصت وزارة المالية على توفير بدائل متعددة لصرف الرواتب، وذلك لتسهيل وصول الموظفين إلى مستحقاتهم المالية بكل يسر وسهولة وفي المواعيد المحددة.

وتتم عملية الصرف عبر الوسائل التالية:

  • ماكينات الصراف الآلي (ATM) بكافة البنوك.
  • الفروع الرئيسية لمختلف البنوك العاملة.
  • مكاتب البريد المصري الموزعة في جميع أنحاء الجمهورية.

تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2026

أكد الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، بدء العمل بالحد الأدنى الجديد للأجور مطلع يوليو 2026، حيث ارتفع الحد الأدنى ليصل إلى 8 آلاف جنيه شهريًا بدلاً من 7 آلاف جنيه، بزيادة قدرها ألف جنيه، وذلك في سياق مساعي الدولة لتحسين المستوى المعيشي للعاملين في الجهاز الإداري.

كما امتدت هذه التحسينات المالية لتشمل فئات حيوية مثل المعلمين والكوادر الطبية، وذلك ضمن رؤية الحكومة لدعم الكفاءات البشرية ورفع الدخول بما يتماشى مع الظروف والمتغيرات الاقتصادية الراهنة، وفقاً لما نشره موقع “أقرأ نيوز 24”.

جدول الحد الأدنى للأجور 2026 وفقاً للدرجات الوظيفية

وفقاً للقرارات الأخيرة، تم تحديد الحد الأدنى للأجور للعاملين بالجهاز الإداري للدولة بناءً على الدرجة الوظيفية على النحو الموضح في الجدول التالي:

الدرجة الوظيفية الحد الأدنى للأجر (جنيه شهرياً)
الدرجة الممتازة 14500
الدرجة العالية 12250
درجة مدير عام 11250
الدرجة الأولى 9500
الدرجة الثانية 9000
الدرجة الثالثة 8750
الدرجة الرابعة 8500
الدرجة الخامسة 8250
الدرجة السادسة 8000

زر الذهاب إلى الأعلى